unicornia.png)
 (2).png)
 (1).png)
.jpg)
EAN:
9788382687811
Autor:
Wydawnictwo:
Data premiery:
2025-06-25
Rok wydania:
2025
Format:
165x6 mm
Strony:
116
Cena sugerowana brutto:
99.00zł
Stawka vat:
5%
Od 1 czerwca 2025 r. obowiązuje nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Zastąpiła ona ustawę z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Celem tej zupełnie nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia jest: wsparcie pracodawców, zmniejszenie biurokracji i obowiązków sprawozdawczych dla przedsiębiorców, unowocześnienie i zautomatyzowanie usług urzędów pracy, zwiększenie dostępu do Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), uelastycznienie gospodarowania środkami Funduszu Pracy. W ramach realizacji tych celów nowe regulacje zasadniczo modyfikują oferowane już wcześniej pracodawcom wsparcie z tytułu zatrudnienia osób bezrobotnych. Dostosowują również jego rodzaj do potrzeb rynkowych, np. wprowadzają możliwość odbywania stażu przez bezrobotnego w formie zdalnej czy pozyskania grantu na utworzenie stanowiska pracy zdalnej. Nowe przepisy mają też na celu uproszczenie zasad występowania o poszczególne formy wsparcia. Istotną zmianą jest też objęcie dofinansowaniem z Krajowego Funduszu Szkoleniowego osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych bądź prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. "Zatrudnienie i aktywizacja zawodowa" to publikacja, z której skorzystają specjaliści ds. kadr i płac, przedsiębiorcy - pracodawcy, działy HR, a także działy księgowe i finansowe. Przedstawiono w niej instytucje rynku pracy - ujęte w nowej ustawie obowiązującej od 1 czerwca 2025 r. - mające wspierać zatrudnienie i polskich pracodawców. Opisane w poszczególnych rozdziałach zarówno nowe, jak i zmodyfikowane procedury, jakie będą funkcjonować w obszarze rynku pracy i służb zatrudnienia, pozwolą pracodawcom efektywniej korzystać z tych rozwiązań. ATUTY PUBLIKACJI: Publikacja przedstawia w przystępny sposób instrumenty, jakimi dysponują służby zatrudnienia w celu wsparcia pracodawców w obszarze zatrudnienia i rozwoju pracowników. Liczne tabele i sposób opisu zagadnień pozwalają na usystematyzowanie i rozróżnienie rozwiązań ujętych w ustawie w skomplikowany sposób.
